51吃瓜

　　Оц?нка результативност? в управл?нн? персоналом ма? хороший ефект незалежно в?д того, в як?й галуз? вона використову?ться. Хорош? показники оц?нки ефективност? в?д?грають велику роль у моб?л?зац?? ентуз?азму б?льшост? прац?вник?в, п?двищенн? ефективност? виробництва та виконанн? виробничих завдань в?дпов?дно до плану. Отже, рац?ональне формулювання показник?в ефективност? ? головним пр?оритетом управл?ння п?дпри?мством у обробн?й промисловост?. Отже, як? методи оц?нки продуктивност? для прац?вник?в верстат?в з числовим управл?нням?

　　Кожен в?дд?л персоналу компан?? видаватиме деяк? стандарти оц?нки роботи, а стандарти оц?нки продуктивност? р?зних галузей отримають хорош? результати при застосуванн? до в?дпов?дних галузей. Звичайно, передумова розумна. Хороша оц?нка продуктивност? в?д?гра? важливу роль у моб?л?зац?? ентуз?азму б?льшост? прац?вник?в, п?двищенн? продуктивност? прац? та виконанн? виробничих завдань в?дпов?дно до плану для забезпечення забезпечення якост?. Тому розумне формулювання показник?в ефективност? також ? дуже важливою частиною управл?ння п?дпри?мством у обробн?й промисловост?. Отже, як виробники числового контролю обробки, як ми можемо сформулювати стандарти та методи оц?нки продуктивност?? Шеньчжень EMAR Precision Technology Co., Ltd. ? профес?йним виробником, присвяченим високояк?сн?й обробц? деталей. Ми п?двели п?дсумки деяких метод?в оц?нки ефективност? обробки числового контролю в галуз?. Давайте подивимося. Як виробник числового контролю обробки, ви можете навчитися з нього.

　　Метод оц?нки продуктивност? прац?вник?в верстат?в з числовим управл?нням застосову?ться в основному до вс?х прац?вник?в, як? займаються виробництвом фрезерних верстат?в з числовим управл?нням у виробничому в?дд?л? та автомоб?льн?й майстерн?.

　　Чисельний метод контролю оц?нки роботи обробника

　　Спос?б генерування загально? механ?чно? обробки людино-годин

　　Загальнообробн? п?дпри?мства проводять виробництво робочого часу для управл?ння ефективн?стю. Розробка робочого часу в основному використову? комб?нац?ю трьох метод?в: техн?чне вим?рювання, програмна допомога та емп?ричний анал?з.

　　Метод формування робочого часу механ?чно? обробки в основному склада?ться з робочого часу механ?чно? обробки та допом?жного робочого часу. Основн? методи розрахунку так?:

　　Обробка людино-годин = теоретичний продукт коеф?ц??нт обробки людино-годин + допом?жний час

　　У ц?й формул? допом?жний час в основному в?дноситься до часу, витраченого на п?дготовку до виробництва, затискання, зм?ну ?нструменту та процес самоперев?рки прац?вник?в п?д час обробки. Коеф?ц??нт обробки - це складн?сть продукту в реальн?й обробц?, втома прац?вник?в тощо. Як правило, кожен використовуватиме попередн? значення 1.08-1. Однак для difficult-to-process матер?ал?в та вироб?в з недосконалою майстерн?стю переважа? фактичний час обробки наради часу обробки.

　　3. Як сформувати робочий час п?дтримки

　　Частота годин п?дтримки не висока, але вона може в?дбуватися ? за особливих обставин. Прац?вник повинен п?дтримувати ?нш? в?дд?ли або посади, а фактичний час в?дв?дування використову?ться як години його п?дтримки.

　　2. Як сформувати заохочувальн? години

　　Час роботи винагороди товару визнача?ться виконанням виробничого завдання продукту ? результатами перев?рки продукту. Формула його розрахунку становить:

　　Бонус людино-годин = час обробки (коеф?ц??нт складност? + коеф?ц??нт якост? + 1)

　　4. Метод розрахунку втраченого робочого часу

　　Витрачен? людино-години в основному пов ‘язан? з часом оч?кування, спричиненим ?ншими причинами, зб?льшенням часу обробки через зм?ни креслення, часом ремонту, спричиненим подальшою обробкою, та непередбачуваним часом, спричиненим необробкою. Фактичний час обробки ? обробкою людино-годин ? не включа?ться до витрачених людських годин.

　　5. Метод розрахунку м?сячних робочих годин

　　Години роботи прац?вник?в - це в основному сума обробно? компан??, години винагороди, години п?дтримки та витрачен? години та час в?дв?дуваност? протягом м?сяця. Формула його розрахунку така:

　　Щом?сячн? години роботи = загальна к?льк?сть годин обробки + бонусн? години + витрачен? години + години п?дтримки - години в?дв?дування

　　Завдяки наведеному вище обм?ну, чи ма?те ви нове уявлення про метод оц?нки продуктивност? вашо? фабрики? EMAR Precision Technology вважа?, що система оц?нки продуктивност? - це двос?чний меч. Якщо вона зроблена належним чином, вона може ефективно моб?л?зувати ентуз?азм та ?н?ц?ативу сп?вроб?тник?в, п?двищити ефективн?сть виробництва та обробки та краще виконати виробнич? завдання, поставлен? користувачами. Якщо це зроблено нерац?онально, це змусить прац?вник?в в?дчути, що цього все одно неможливо досягти, тому вони ?гнорують це. Тому ми повинн? розробити механ?зм оц?нки роботи прац?вник?в в?дпов?дно до фактично? ситуац?? в компан??.