51吃瓜

Til a? b?ta magn stóra CNC vélbúna?at?kni getum vi? byrja? á eftirfarandi svi?um: 1. Taki? eftir uppf?rslu vélbúna?at?kni og vélbúna?at?kni: vélbúna?at?kni og vélbúna?at?kni eru kjarna stórrar CNC vélbúna?at?kni og uppf?rslu ?eirra getur virkilega b?tt nákv?mni og virkni vélbúna?at?kni. ?ví ?tti a ? g?ta athygli á ?róun t?kninnar heima og utana?komandi og uppf?ra og skipta um t?knikerfi og t?knikerfi á réttum tíma til a? b?ta st??ugleika, ?ruggleika og virkni kerfisins. Innendursko?u? vélbúna?: Innendursko?un er ?rva til a? b?ta t?knisvi?i. Fyrirt?ki ?ttu a? koma virkt fram n?jar t?knir og ferli, framkv?ma t?knibreytingar og uppf?rslur búna?ar á grundvelli ?eirra eigin sta?a, ?róa sérst?k búna? í mi?taugakerfi me? óhá?um geislaeignarréttum og b?ta heildar?éttni t?knilegra véla í stórum mi?taugakerfi. 3. Fullkomlega skilja sjálfvirka forritun fyrir vélbúna?: Sjálfvirk forritun t?kni getur b?tt verkun og nákv?mni forritunar og minnka? villur af v?ldum manna??tta. ?ví skal ?rva sjálfvirka forritunart?knina til a? ná beinu umbreytingu úr CAD/CAM í CNC og b?ta sjálfvirkt magn vélarferlins. 4. ?st??ulegt val á t?kjat?ki véla: T?ki eru mikilv?gur ?áttur sem hefur áhrif á nákv?mni og virkni véla. Fyrirt?ki ?ttu a? velja verkf?ri, margfeldismyndir og sni?breytur sem byggjast á vi?eigandi me?h?ndlunarp?rfum, uppf?ra vísindaleg verkf?risstjórnunarkerfi og b?ta verkf?risstjórnun og lífstí?. 5. A? b?ta t?knilegan sta?festingu starfsfólks: Verkefnisstarfsfólk eru ?á sem framkv?ma stóra CNC vélbúna?st?knina og t?knilegan sta?festingu ?eirra hefur beint áhrif á g??i vélbúna?sins. Fyrirt?ki ?ttu a? styrka ?jálfun og menntun umhverfisstarfsfólks, b?ta t?knilegt magn ?eirra, verkfr??ilega h?fni ?eirra og uppl?singar um n?myndun, svo a? ?eir geti lengur loki? framkv?mdaskipun umhverfisá?tlunar, vali? umhverfisbreytur og eftirlit me? umhverfisá 6. St?rka t?kniskipti og samstarf: St?rka t?kniskipti og samstarf vi? innlenda og útlenda félaga, taka ?átt virkt í t?kniskiptafr??i framlei?slu, skilja n?jasta t?knibreytingar og ?róun, l?ra af framfarir t?kni og reynslu og fremja b?tingu á eigin t?knisvi?i. 7. Taki? eftir g??asko?un og stjórn: G??i er lífslína fyrirt?kja. Fyrirt?ki ?ttu a ? setja fram heilbrig? g??asko?un og stjórnunarkerfi, styrka eftirlit me? ferlinu og eftirlit me? lokum lyfjum, finna og leysa g??avandamál á réttum tíma og tryggja st??ugleika og ?ruggleika g??i lyfsins.