51吃瓜

　　Prestationsbed?mning i personalhantering har sin goda effekt oavsett vilken bransch den anv?nds i. Bra prestationsbed?mningsindikatorer spelar en stor roll f?r att mobilisera entusiasmen hos majoriteten av de anst?llda, f?rb?ttra produktionseffektiviteten och slutf?ra produktionsuppgifter enligt planen. D?rf?r ?r rationell formulering av prestationsindikatorer h?gsta prioritet f?r f?retagsledning inom bearbetningsindustrin. S?, vad ?r prestationsbed?mningsmetoderna f?r numeriska styrverktygsbearbetningsarbetare?

　　Varje f?retags personalavdelning kommer att utf?rda vissa standarder f?r bed?mning av arbetsprestanda, och prestandav?rderingsstandarderna f?r olika branscher kommer att f? bra resultat n?r de till?mpas p? motsvarande omr?den. Naturligtvis ?r f?ruts?ttningen rimlig. Bra prestationsbed?mning spelar en viktig roll f?r att mobilisera entusiasmen hos majoriteten av de anst?llda, f?rb?ttra arbetsproduktiviteten och slutf?ra produktionsuppgifter enligt planen f?r att s?kerst?lla kvalitetss?kring. D?rf?r ?r den rimliga formuleringen av prestandaindikatorer ocks? en mycket viktig del av f?retagsledningen i bearbetningsindustrin. S?, som tillverkare av numerisk kontrollbehandling, hur kan vi formulera standarder och metoder f?r utv?rdering av prestanda? Shenzhen EMAR Precision Technology Co., Ltd. ?r en professionell tillverkare som ?r dedikerad till h?gkvalitativ bearbetning av delar. Vi har gjort status ?ver n?gra utv?rderingsmetoder f?r numerisk kontrollbearbetning i branschen. L?t oss ta en titt. Som tillverkare av numerisk kontrollbehandling kan du kanske l?ra dig av det.

　　Prestationsbed?mningsmetoden f?r bearbetningsarbetare f?r numeriska styrverktygsmaskiner ?r huvudsakligen till?mplig p? alla anst?llda som bedriver produktion av numeriska kontrollfr?smaskiner i produktionsavdelningen och bilverkstaden.

　　Numerisk kontrollmetod f?r bearbetning av arbetstagares prestationsbed?mning

　　En metod f?r att generera generell bearbetning arbetstimmar

　　Allm?nna bearbetningsf?retag ?r genom produktion av arbetstid f?r att utf?ra prestationshantering. Utformningen av arbetstid anv?nder huvudsakligen en kombination av tre metoder: teknisk m?tning, programvaruassistans och empirisk analys.

　　Metoden f?r att generera bearbetningstid best?r huvudsakligen av bearbetningstid och extraarbetstid. De viktigaste ber?kningsmetoderna ?r f?ljande:

　　Bearbetning arbetstimmar = produktteoretisk arbetstimmar bearbetningskoefficient + hj?lptid

　　I denna formel avser hj?lptiden huvudsakligen den tid som f?rbrukas av beredningen f?re produktion, kl?mning, verktygsbyte och egenkontroll av anst?llda under bearbetning. Bearbetningskoefficienten ?r produktens sv?righet vid faktisk bearbetning, tr?tthet hos anst?llda etc. Generellt kommer alla att anv?nda det prelimin?ra v?rdet 1.08-1. F?r difficult-to-process material och produkter med ofullkomligt hantverk ska dock den faktiska bearbetningstiden f?r bearbetningstidsm?tet r?da.

　　3. Hur man genererar st?darbetstid

　　Frekvensen av st?dtimmar ?r inte h?g, men det kan ocks? intr?ffa under speciella omst?ndigheter. Den anst?llde beh?ver st?dja andra avdelningar eller positioner, och den faktiska n?rvarotiden anv?nds som hans st?dtimmar.

　　2. Hur man genererar incitament timmar

　　Produktens bel?ningsarbetstid best?ms av slutf?randet av produktens produktionsuppgift och produktens inspektionsresultat. Ber?kningsformeln ?r:

　　Bonus arbetstid = bearbetningstid (sv?righetskoefficient + kvalitetskoefficient + 1)

　　4. Ber?kningsmetod av f?rlorad arbetstid

　　Sl?seri med arbetstimmar beror fr?mst p? v?ntetid orsakad av andra orsaker, ?kad bearbetningstid p? grund av ritnings?ndringar, reparationstid orsakad av efterf?ljande bearbetning och of?ruts?gbar tid orsakad av icke-bearbetning. Den faktiska bearbetningstiden ?r bearbetning av arbetstimmar och ing?r inte i de bortkastade arbetstimmarna.

　　5. Ber?kningsmetod f?r m?natliga prestationstimmar

　　De anst?lldas prestationstimmar ?r huvudsakligen summan av bearbetningsf?retaget, bel?ningstimmar, supporttimmar och bortkastade timmar och n?rvarotid under m?naden. Ber?kningsformeln ?r:

　　M?natliga prestationstimmar = totala bearbetningstimmar + bonustimmar + bortkastade timmar + supporttimmar - n?rvarotimmar

　　Genom ovanst?ende delning har du en ny idé om din fabriks prestationsbed?mningsmetod? EMAR Precision Technology anser att prestationsbed?mningssystemet ?r ett tveeggat sv?rd. Om det g?rs ordentligt kan det effektivt mobilisera anst?lldas entusiasm och initiativ, f?rb?ttra produktions- och bearbetningseffektiviteten och b?ttre slutf?ra de produktionsuppgifter som anv?ndarna levererar. Om det g?rs irrationellt kommer det att f? anst?llda att k?nna att det inte kan uppn?s ?nd?, s? de ignorerar det. D?rf?r m?ste vi utveckla en medarbetares prestationsbed?mningsmekanism enligt f?retagets faktiska situation.