51吃瓜

Pazar talebi yerin? yetirm?k ü?ün, i??ilik etkinli?ini yax??la?d?rmaq, i??il?rin g?lirl?rini art?rmaq v? ?irketin etkinli?ini art?rmaq ü?ün, i?? g?r? da??t?lma принциmlar?na dayanan, daha ?ox i?, daha ?ox faydalar, etkinlik ?v?zini v? ?dal?ti, ?irketin h?qiqi durumu il? birl??dirilmi?, bu qayda ??kil M?cüz?: yax?? i?l?r g?r?nl?ri mükafatland?rmaq v? h?r k?si daha qüvv?tli v? daha yax?? i?l?r g?rm?k ü?ün t??kil etm?k.

1、 Applicable objects

CNC punching makinesi, CNC bending i?l?m?si.

2,

1. ?al??ma n?zar?t?isi ?al??ma i?l?rini düzgün v? s?viyy?tli olaraq ür?k i?l?m? m?lumat?n?n, ekipm?l?rin ??kilind? v? operat?rl?rin h?qiqi i?l?m? s?viyy?sin? dayand?r?lmas? laz?md?r. H?m?inin, onlar ?zl?rinin keyfiyy?ti ?vv?lc?l?rini v? operat?rl?r? t?hlük?sizlik etm?l?ri laz?md?r.

2. ???il?r günlük v? ayl?q i?l?ri t?yin etm?k ü?ün ?al??ma mühafiz?si t?yin etdiyi ür?k miktar?n? tamamlamaq ü?ün onlar?n kat?lmas?na müvafiq edil?c?kdir.

3. ?stünlük (ba?qa t?r?fl?r? qovu?du?u, ür?k t?r?tm?l?rin? qovu?du?u i?l?r? qovu?du?u) ü?ün mü?yy?n edil?c?k, art?q i?l?r ü?ün yüks?k s?n?r v? s?rh?d olmayan, mü?yy?n edil?c?k.

??l?m? tabanl? maa? hesablama metodu:

1. Saatda CNC punching makinas?n?n birinci fiyat? 13.00 yuandad?r.

2. The unit price for CNC bending is 13.50 yuan per hour.

3. Günlük a??r?s?n? ?al??ma saatlar?na ?evirin v? ayl?q y?????n? t?yin edin.

4. Monthly performance-based salary=accumulated working hours * unit price per hour.

3、 Workpiece quality

1. All mold debugging must use the same test plate for bending debugging. After completing the first workpiece, it must be confirmed by the superior and quality inspection personnel, and signed as qualified before processing. During the processing, the operator needs to perform corresponding inspection actions at a frequency of every 20 batches.

2. ?mzalanm?? v? t?sdiql?nmi? kalitel inspektorlar?n nümun?l?ri ayr?-ayr? yer? qoymal?d?r. ??l?m? s?ras?nda ba? ver?n h?r hans? kalitel defeksi operat?rün sorumlulu?udur.

3. H?r i?in par?as? tamamland?qdan sonra, onlar kaliteli inspekcij ü?ün t?klif edilirl?r. Q?ymetli inspekcij personeli t?klif etdikd?n sonra, onlar raporda imzala bil?r v? t?sdiql?y? bil?rl?r. ?siml?rini v? tarihini imzalad?qdan sonra, x?b?r mü?yy?n edilm? vaxt?d?r, v? o günün i?inin sonunda n?zar?t?iy? t?klif edil?r. Material re?istr?si günlük qaytar?ld?qdan sonra, bu mü?yy?n edilm?, audit v? idar? departamenti t?klif ed?c?k v? hesablayacaq.

4. ?? par?as?n?n keyfiyy?ti t?yin edildikd?n sonra kompenziya t?yin edil? bil?r.

5. Müxt?lif m?hsullar müxt?lif ??kill?r? uy?unla?d?r?lacaq:

(1) ?g?r ?al??ma par?as? t?mizl?nmi? v? t?mizl?nm?k laz?md?r, operat?r t?mizl?nm?k haqq?nda sor?u-sual olunar v? t?mizl?nm?k maliyy?ti operat?r taraf?ndan yükl?n?r. Tamamlama vaxt? mü?yy?n edilm?z.

?d?l??dirilm? bilm?y?n i?l?rin 2%-ni normal bi?? v? ac? olar. ?d?l??dirm? v? i?l?m? vaxt?nda q?r?lm?? i?l?r par?alar? il? mü?yy?n edil?n i?l?r par?alar? il? mü?yy?n edil?r.N?vb?ti müxt?lif m?hsullar?n d?yi?dirilm?si h?r ikisinin keyfiyy?ti müxt?lif ki?i v? operator taraf?ndan da??yacaq). ??r?ik metal workshop t?r?find?n ??xar?lan ??r?ik formas?na dayand?r?lacaq, kaliteli inspekcijas personeli t?r?find?n imzaland?r?lacaq v? g?z?t?il?r t?r?find?n t?sdiql?n?c?kl?ri, statistik personeli ay?n sonunda onu müdürün d?st?sin? g?nd?r?c?k v? g?nd?r?c?k. Operat?r v? kaliteli inspekcijas personeli ayl?q ?düll?rind?n d?yi?diril?c?k.

(3) C?nn?tl? t??viq etm?y?n proqramlar ü?ün h?r d?st? 5 yuan limiti istifad? edil?r. C?nn?tl? t??viq ed?n NG bel? g?st?rir v? ya x?b?rd? düz?ldil?c?k v? mü?yy?n edilm?y?n proqram?n istifad? edilm?si ü?ün. Statistik v?zif?si t??viq edildikd?n sonra, bu operat?rün ayl?q t??viq maa??ndan ??kilir.

(4) Operat?r proses ?iziml?rind? x?talar üzünd?n he? bir x?talara v? ya ??kilm?y? g?r? sor?u-sual deyil.

(5) N?vv?lc? proses ya da mü?t??il?r? qay?d?qlar? m?qamlar ü?ün v? ya mü?t??il?r? qay?d?qlar? m?qamlar ü?ün, yax??l?q etm?k m?qs?d?y? 50%-d?n ?d?nil?c?k v? yax??l?q etm?k m?qs?d?y? 50%-d?n ?d?nil?c?k, müh?h?h??? ver?c?k m?qs?d?y? ver?c?kdir. Yay?d??d?r?c? 50%-d?n ?d?nil?c?k v? yax??l?q etm?k m?qs?d?y? ?d?nil?c?kdir. M?qs?d?l??diril?n m?qs?d?l?r ü?ün, yax??l?q etm?k m?qs?d?y? v? yax??l?q etm?k m?qs?d?dir. Yay?d?qlaqlar? iki d?y?c?l?r müv?1000 yuandan az v? ya e?ittir, 1000 yuandan daha b?yük v? 4000 yuandan daha az v? ya 4000 yuandan daha ki?ik olan h?yat madd?l?rinin 50%-ini t?min etm?k ü?ün t?min edir.

(6) ?zl??dirilmi? müxt?lif müxt?lif müxt?lif müxt?lif müxt?lif müxt?lif müxt?lif müxt?lif müxt?lif müxt?lif müxt?lif müxt?lif müxt?lif müxt?lif müxt?lif müxt?lif müxt?lif müxt?lif müxt?lif müxt?lif müxt?lif müxt?lif müxt?lif müxt?lif müxt?lif müxt?lif müxt?lif müxt?lif müxt?lif müxt?lif müxt

(7) H?r hans? bir qiym?ti ?skiltm?d?n müxt?lif ür?kl?r ü?ün normal ziyana mü?yy?n edilir.

4,??l?m? cavabde?liyi

1. Workshop staff and operators must comply with existing production management rules and regulations. In order to promote performance-based pay and ensure its implementation, they should each perform their own duties and duties according to their respective requirements, while also ensuring the 7S of their work area and implementing safe, civilized, and clean production.

2. Operat?rl?r ür?k raporlar?na g?r?, kalibrl?nmi? i?l?r par?alar?n?n m?lumatlar?na g?r? i?l?yir v? i?l?dir.

3. Yazd?rma x?b?ri t?miz v? a??q ?l yaz?s? olmal?, düzgün istifad? edilm?li v? t?krar edilmi? i?l?r veril?nl?rin d?yi?m?si laz?md?r. ?g?r d?yi?mi? s?b?bl?rin? g?r?, onu d?yi??n ki?inin imzalamas? günü olmal?, yoxsa d?yi?m?dir. Operat?rl?r ür?k x?b?rl?rini do?rudan doldurmal?d?r. Sahib olan ki?il?r ü?ün h?r t?r?f? 100 yuan c?zaland?r?lacaq v? günün qiym?ti hesablamayacaqd?r. Tekrar edil?n günahkarlara ikiqat c?zaland?r?lacaq v? onlar?n ?m?ll?rinin qiym?ti geri qaytar?lacaqd?r.

4. Yeni istifad? edilmi? i??il?r mü?yy?n edilmi? saat qiym?ti v? istifad? etdiyi h?kml?r? g?r? ?d?nil?c?kl?r. ?? ay s?nama müdd?ti bitdikd?n sonra v? t?crüb?sini ke?dikd?n sonra, t?crüb? qaydalara uy?unla?d?r?lacaq.

5,

The efficiency has greatly improved after performance. In the production situation where sheet metal orders are saturated, the bending processing speed cannot keep up with the production efficiency of CNC punching and shearing machines. Therefore, CNC punching may appear in a state of waiting for work. Therefore, based on the technical level of CNC punching, a guaranteed salary will be issued.

Performans personeli yaln?z t?hsil sür?ti il? istifad? ed? bilm?dikl?ri zaman mü?yy?n edilmi? maa? q?bul ed? bil?r, v? onlar ?al??ma i?l?tm?si mü?yy?n etdikl?rin? m?hk?m uymal?d?r.

2. Bu ?al??ma n?qt?sind? daha az i? ü?ün ba?qa ?al??malara v? üstünlüyü mü?yy?n edil?n ?al??ma personeli garantili maa?lar?na v? üstünlüyü ?d?y?nl?rin? g?r? ?d?nil?c?k (k?m?k?i olaraq).

3. In the production process, for personnel who engage in fraud, slack off, and do not cooperate with production, the minimum salary will be cancelled.

4. ?nim?tli maa? ?d?m?si standart?:

a. CNC punching t?crüb?sind? t?crüb? edildi, müxt?lif par?alar i?l?d? bil?r v? ??tin nümun? proqramlar?n? t?crüb? ed? bil?r.

b. Having some experience in CNC punching, proficient in processing various parts of the company, actively cooperating with work, with a guaranteed salary of 2300 yuan.

c. Those who have grown up in our company and have some experience in CNC punching, and have worked in CNC punching for less than a year, have a guaranteed salary of 2000 yuan.

6、 For the production of sample products, as it is a new product that requires higher technical skills from operators, corresponding salary compensation will be given based on the difficulty level and the attitude of employees towards work. For those who work seriously, the salary compensation will be equal to that of the sampling personnel and the performance personnel of the day. If two machines sample at the same time, the performance salary of the previous day will be used as the benchmark.

7, geri qaytar

1. B?st?lik izini, evlilik izini v? cenaze izini istisna olmaqla 100 yuan ?n tamamlanmas? bonusu;

2. ??g?n?il?rin ?m?ll?rin? dayanan ?düll?ri art?q say? il? ?oxalan ?al??ma saatlar?n qiym?ti il? b?rab?r.

3. Daha ?ox i?l?ri, daha ?ox ?d?nilm?k v? mükafatlar?n? art?rmaq ü?ün, ?irket ?z i?l?rinin saatlar?n? a?an ?al??anlar? yenid?n mükafatland?racaq.

1) ?imdiki ay 227-239 ?al??ma saatlar?n? toplayan i??il?r h?r d?f? 100 yuan bonusu alacaqlar.

2) ?imdiki ay 239-251 ?al??ma saatlar?n? toplayan i??il?r h?r d?f? 300 yuan bonusu alacaqlar.

3) Employees who have accumulated 251 or more working hours in the current month will receive a bonus of 600 yuan each time;

4) ???il?r? yaln?z 2 günlük istifad? etm?k izin verilir ki, bu müdd?ti istisna olmaqla, istisna olmaqla, istisna olmaqla, istisna olmaqla, istisna olmaqla.