51吃瓜

U cilju ispunjavanja tr?i?nog zahtjeva, pobolj?avanja u?inkovitosti rada, pove?avanja prihoda zaposlenika i u?inkovitosti kompanije, temeljito na na?elima distribucije prema radu, vi?e rada, vi?e koristi, prioritet u?inkovitosti i pravednosti, kombinirana s stvarnom situacijom tvrtke, ova pravila se formulira. Purpose: To reward employees with good performance and encourage everyone to work harder and in a better way.

1, primjenjivi objekti

CNC punching machine, CNC bending processing.

2、 Basic content

1. The workshop supervisor should allocate work tasks reasonably and impartially based on the difficulty level of product processing content, equipment condition, and the actual operational level of operators. At the same time, they should explain quality priorities and processing precautions to operators.

2. Operatori se ograni?avaju u njihovom prisustvu u skladu s dnevnim i mjese?nim rasporedom rada kako bi zavr?ili proizvodnju koli?inu odre?enu nadzornikom radionice.

3. For excess (relative to other teams, relative to production tasks) completed, settlement will be made in the form of performance-based pay, with no upper limit and encouragement for more work.

Metod izra?unanja pla?e na osnovu provedbe:

1. Cijena jedinice CNC udaraca na sat je 13.00 yuan.

2. Cijena jedinica za sklonjenje CNC je 13,50 yuan na sat.

3. Convert the daily excess into working hours and implement monthly accumulation.

4. Mjese?na pla?a na temelju izvo?enja=okupljena radna sata * cijena jedinica na sat.

3,kvalitet radnog djela

1. All mold debugging must use the same test plate for bending debugging. After completing the first workpiece, it must be confirmed by the superior and quality inspection personnel, and signed as qualified before processing. During the processing, the operator needs to perform corresponding inspection actions at a frequency of every 20 batches.

2. Uzorci koji su potpisali i potvrdili kvalitetni inspektori moraju biti postavljeni odvojeno, a svaki kvalitetni defekti koji se pojavljuju tijekom obrade su odgovornost operatora.

3. After each batch of workpieces is completed, they are submitted for quality inspection. After passing the inspection by the quality inspection personnel, they can sign and confirm on the report. After signing their name and date, the report is the settlement voucher for performance, and it is submitted to the supervisor at the end of the day's work. After the material registration is returned daily, it is submitted to the management department for review, audit, and the management department will audit and calculate the salary.

4. Kompensacija se mo?e rije?iti samo nakon ?to se odlu?i kvaliteta radnog djela kvalifikirati testiranjem.

5. Produkti koji nedostaju inspekciji se obra?uju u skladu s razli?itim situacijama:

(1) Ako se nalazi da je radni dio neokvalificiran i mora biti popravljen, operator je odgovoran za popravku, a tro?kovi popravke nosi operator. Vrijeme zavr?etka se ne smije odrediti.

(2) 2% radnih djela koje se ne mogu oprijeniti mogu smatrati kao obi?ne nose i suze. Za radne djela koje se prikljaju tijekom poprava i obrobranja, kompenzacija se osososlanja na materijalne cijene radnih djela u skladu na?ela nadnadnadnadnadnadnade.Ako je prvi dio potvr?eno dobro potpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotom osoblja kvali?nih insinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinskoli?inu odbijanja proizvoda nosi i osoblje za kvalitetnu inspekciju i operator.). Na temelju oblika ogrebotine koje je izdao metalni radnik, potpisan osobljem za kvalitetnu inspekciju i potvr?en nadzornicima na svim razinama, statisti?ki osoblja ?e ga sa?eti i predati upravnom odjelu na kraju mjeseca. Osobljenik provjeritelja i osoblja za kvalitetnu inspekciju kompenzirat ?e iznosu i smanjiti ga iz mjese?ne pla?e.

(3) Za proizvode koji nedostaju kvalitetnu inspekciju, primjenjuju se granica od 5 yuan a po seriji. inspektor kvalitete ukazuje na NG ili da se popravlja u izvje?taju i izda oblik odstranjavanja proizvoda koji ne odgovaraju. Nakon ?to je statisti?ki osoblja sa?etao, odvaja se iz mjese?ne plate za provedbu operatora.

(4) Operator nije odgovoran za nikakve defekte ili skrepivanje uzrokovane gre?kama u crtanju procesa.

(5) For products returned by the next process or customers due to batch defects, the quality inspection department shall bear 50% of the repair or scrapping responsibility, and the economic responsibility for compensation shall be borne by the producer. The producer shall bear 50% of the repair or scrapping responsibility, and the economic responsibility for compensation shall be borne. For repaired workpieces, the parties involved or the person in charge of bending shall be responsible for repair, and the repair hours shall be settled. The two units mentioned above shall be responsible. For batch defects scrapped, the full compensation for scrapping amounts less than or equal to 1000 yuan, 50% of the compensation for raw materials greater than 1000 but less than 4000 yuan, and the production unit shall propose the scrapping amount and penalty for those exceeding 4000 yuan. The company shall decide the penalty amount.

(6) Traceable defective products shall be borne by the parties involved, and the amount of repair and scrapping shall be compensated in a certain proportion. For products that are not traceable, the amount of repair and scrapping shall be shared equally by the performance based personnel and deducted from the monthly settlement.

(7) A certain amount of normal loss is allowed for different batches of products without deducting any fees.

4、 Implementation Responsibility

1. Radni?ki zaposlenici i operatori moraju se ispunjavati postoje?im pravilima i propisima upravljanja proizvodnjom, kako bi se promijenila pla?a na temelju provedbe i osigurala provedbu, trebali bi svaki ispunjavati svoja vlastita du?nost i du?nost u skladu s svojim odgovaraju?im zahtjevima, kao i osigurati 7S radnog podru?ja i provedbu sigurne, civilizovane i ?iste

2. Operatori funkcioniraju i procesiraju u skladu s tehni?kim zahtjevima poput izvje??a o proizvodnji, kalibriranog sadr?aja radnih djela, sadr?aja kvalitete i uputstva o radu.

3. Izvje?taj o proizvodnji trebalo bi imati ?is to i jasno pisanje rukopisa, koristiti se ispravno, te podaci o prijenosu radu ne bi se trebali promijeniti. Ako se promjeni zbog razloga, mora imati datum potpisa osobe koja ga je promijenila, ina?e je invalid. Operators must truthfully fill out production reports. For fraudulent personnel, a penalty of 100 yuan per occurrence will be imposed, and the piece rate salary for the day will not be calculated. Repeated offenders will be given double penalties and their performance qualifications will be revoked.

4. Novi zaposleni zaposlenici pla?aju se u skladu s odre?enom satnoj iznosu pla?e i propisima o prisustvu; Nakon isteka tri mjeseca ispitivanja i prelazi procjenu, provedba ?e se provesti u skladu s propisima.

5, garancija plate

Efikasnost je veoma pobolj?ala nakon u?inkovitosti. U proizvodnjoj situaciji u kojoj se metalni zapovijedi sadr?avaju listove, brzina obradivanja sklonjavanja ne mo?e nastaviti s proizvodnjom u?inkovitosti CNC udaraju?ih i ?irenja strojeva. Stoga, udaranje CNC-a mo?e se pojaviti u stanju ?ekanja rada. Stoga, na temelju tehni?ke razine udaraca CNC-a, bit ?e izdana garantna pla?a.

Osobljenici provedbe mogu dobiti garantnu pla?u samo kada njihova proizvodnja ne mo?e nastaviti sa brzinom obradivanja, i oni moraju ?vrsto ispunjavati dogovore o upravljanju radionicama.

2. Performance personnel who are assigned to other workshops for assistance and overtime due to less work in this workshop will be paid based on their guaranteed salary plus their overtime pay (as an auxiliary worker).

3. U proizvodnjem procesu za osoblje koji se uklju?uju u prevaru, odbacuje se i ne sara?uje s proizvodnjom, bit ?e otkazana minimalna pla?a.

4. Minimalni standard pla?e:

a. Iskusiran u udaranju CNC-a, sposoban za obradivanje razli?itih dijelova i prioritiziranje te?kih proizvoda uzoraka. Rezultatno poslu?anje superiornog upravljanja garantiranom platom od 2500 yuana.

b. Having some experience in CNC punching, proficient in processing various parts of the company, actively cooperating with work, with a guaranteed salary of 2300 yuan.

c. Oni koji su odrasli u na?oj kompaniji i imaju iskustvo u udaranju CNC-a i koji su radili u CNC udaranju manje od godinu dana, imaju garantiranu pla?u od 2000 yuana.

6. Za proizvodnju proizvoda uzoraka, jer je novi proizvod koji zahtijeva ve?e tehni?ke vje?tine od operatora, odgovaraju?a kompenzacija pla?e ?e se dati na temelju razine te?ko?a i stava zaposlenika prema radu. Za one koji rade ozbiljno, kompenzacija pla?e ?e biti jednaka s onim osoblja za uzorak uzoraka uzoraka i osoblja za provedbu dana. Ako su u is to vrijeme uzorak dva stroja, plata provedbe pro?log dana bit ?e upotrebljena kao kritika.

7, natrag

1. puni prisustvovanjski bonus od 100 yuana, osim bolesne dopu?tenja, odmor za brak i odmor za sahranu;

2. Employee performance-based pay is equal to the unit price of working hours multiplied by the excess quantity plus the overtime bonus:

3. Kako bi se ohrabrila vi?e posla, vi?e pla?a i pro?irila praznina pla?a na temelju izvo?enja, kompanija ?e opet nagraditi zaposlenike koji preko svojih radnih sati:

1) Zaposlenici koji su prikupili 227-239 radnih sati u trenutnom mjesecu dobit ?e bonus od 100 yuan a svaki put;

2) Zaposlenici koji su prikupili 239-251 radnih sati u trenutnom mjesecu dobit ?e bonus od 300 yuan svaki put;

3) Zaposlenici koji su skupili 251 ili vi?e radnih sati u trenutnom mjesecu svaki put dobit ?e bonus od 600 yuan a;

4) Zaposlnicima je dozvoljeno da oduzmu samo 2 dana slobodno, preko kojih se smatra odsutnim, osim privremenih prekovremenih dogovora.